10+ Contoh kontrak Kerja Yang Baik dan Benar Paling Komplit!

Contoh Kontrak Kerjayang baik dan benar yang akan saya bagikan kali ini tentunya akan sangat anda butuhkan untuk perlindungan hukum terkait kerjasama dengan pihak lain, seperti antara perusahaan dengan karyawannya.
Membuat surat perjanjian kerja (SPK) atau kontrak kerja menjadi suatu kewajiban bagi karyawan baru. Hal ini dilakukan supaya bisa menjadi jaminan atas kesepakatan bersama di antara perusahaan dan karyawannya.
Selain itu, kontrak kerja ini bisa menjamin kepastian hukum antara pengusaha dengan karyawannya jika salah satu pihak nantinya melakukan ingkar janji (wanprestasi). Sehingga bagi pihak yang wanprestasi bisa dikenakan sanksi sebagaimana yang sudah disepakati bersama yang dituangkan dalam surat perjanjian kerja yang dibuat tersebut. Lalu bagimana cara membuat kontrak kerja yang baik dan benar?

Cara Membuat Kontrak Kerja Yang Baik dan Benar

Membuat surat perjanjian kerja (kontrak kerja) sebenarnya juga tidak begitu sulit. Kita hanya perlu mengetahui apa saja bagian-bagian surat kontrak kerja ini, selanjutnya tinggal kita isi sesuai dengan kebutuhan kita.
Adapun bagian-bagian dari Surat Kontrak Kerja ialah sebagai berikut:
  1. Identitas Penanggung Jawab dari Pihak Perusahaan (Direktur/HRD)
  2. Identitas Karyawan
  3. Butir-butir perjanjian (kontrak kerja)
  4. Tanda tangan kedua belah pihak

Dengan mengetahui bagian-bagian tersebut, maka anda akan lebih mudah dalam menyusun surat kontrak kerja anda. Namun jika dirasa masih belum mempunyai gambaran tentang bagaimana bentuk kontrak kerja yang baik dan benar. Di bawah ini sudah saya sediakan beberapa contohnya. Mari langsung saja kita lihat di bawah ini.

Contoh Kontrak Kerja Yang Baik dan Benar

SURAT PERJANJIAN KERJA
    

Yang bertanda tangan dibawah ini :


   

1. Nama                         : Jafro Megawanto
    Alamat                       : Jln. Subroto No. 35 Bandung
    Jabatan                      : HRD Manager PT. Bandung Indah Gemilang
  dalam hal ini bertindak atas nama:

 PT. Bandung Indah Gemilang
 Beralamat di Jln. Caringin No. 439n Bandung
 Jenis usaha produksi Sprei
 yang selanjutnya disebut sebagai pihak pertama


   

Loading...
2. Nama                        : Aqsa A Aswar
    Jenis Kelamin: Laki-laki
    Tempat & Tgl. Lahir : Bekasi, 24 Juli 1990
    Umur                        : 28
    Agama: Islam
    Pendidikan Terakhir: SMA Negeri 1 Bandung
    Alamat: Jln. Sudirman No. 99 Bandung
    No.KTP: 1234567891011121
    Telepon/HP/e-mail      : 022 67567/085234780523/aqsaaaswar@gmail.com
    Status Perkawinan     : Lajang    
Dalam hal ini bertindak atas nama sendiri, dan selanjutnya disebut sebagai Pihak Kedua (karyawan).


    

Kedua belah pihak sepakat membuat perjanjian kerja dengan ketentuan serta syarat-syarat sebagai berikut:

Pasal 1 

Pihak Pertama dengan ini menyatakan telah menerima Pihak Kedua sebagai karyawan di PT. Bandung Indah Gemilang yang beralamat di Jln. Caringin No. 439n Bandung sebagai Operator Produksi, dan Pihak kedua dengan ini menyatakan bersedia menjadi karyawan Pihak Pertama pada posisi tersebut.


   

Pasal 2 

Masa kerja ditetapkan selama 12 bulan terhitung sejak tanggal 08 September 2018 hingga 08 September 2019. Dengan upah yang diberikan secara bulanan dengan besarnya upah pokok Rp. 3.100.000,- dengan waktu kerja sehari selama 8 jam, atau 48 jam seminggu.


    

Pasal 3

Tunjangan-tunjangan diluar upah adalah:
Tunjangan makan        : Rp 30.000 untuk 1 hari kerja.
Tunjangan transport: Rp 20.000 untuk 1 hari kerja.
Lembur tambah waktu kerja: Rp 50.000 untuk 1 hari kerja.
Bonus        : Kebijakan Perusahaan


    

Pasal 4

Apabila salah satu pihak, baik Perusahaan atau Pekerja mengakhiri perjanjian kerja sebelum waktunya berakhir, maka pihak yang mengakhiri perjanjian kerja tersebut wajib membayar kerugian kepada pihak lainnya sebesar sisa upah pekerja sampai waktu pekerjaan seharusnya selesai, kecuali apabila putusnya hubungan kerja dikarenakan alasan yang memaksa/kesalahan berat dari pekerja.


    

Pasal 5

Pihak Pertama dan Kedua sepakat untuk mentaati isi perjanjian ini, dan pihak kedua akan patuh pada peraturan serta tata tertib perusahaan.


    

Pasal 6

Hal-hal yang belum diatur dalam perjanjian kerja ini, maka diberlakukan ketentuan isi KKB atau peraturan perusahaan.


    

Pasal 7

Segala perselisihan yang ditimbulkan oleh perjanjian kerja ini akan diselesaikan secara musyawarah, dan apabila tidak selesai dengan jalan musyawarah, maka akan menyelesaikannya melalui Pengadilan Negeri.


    

Demikian Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak di atas kertas bermaterai dengan sukarela tanpa paksaan atau tekanan dari pihak manapun setelah para pihak membaca dan memahami isinya.
             
                                                                                         Bandung, 08 September 2018


    

Pihak Pertama,Pihak Kedua,
HRD Manajer
PT. Bandung Indah Gemilang
Jafro MegawantoAqsa A Aswar

Contoh Kontrak Kerja Karyawan 

Contoh Kontrak Kerja Karyawan

Contoh Surat Perjanjian Kerja 

Contoh Surat Perjanjian Kerja

Contoh Kontrak Kerja Karyawan Tetap

Contoh Kontrak Kerja Karyawan Tetap

Contoh Kontrak Kerja Outsourcing

Contoh Kontrak Kerja Outsourcing

Contoh Kontrak Kerja Proyek

contoh kontrak kerja proyek

Contoh Surat Perjanjian Kerja Karyawan Kontrak

contoh Surat Perjanjian Kerja Karyawan Kontrak

Contoh Surat Perjanjian Kerja Probation 

contoh Surat Perjanjian Kerja Probation

Contoh Surat Perjanjian Kerja

contoh surat perjanjian kerja

Contoh Surat Perjanjian Kontrak Kerja Karyawan Swasta

Contoh Surat Perjanjian Kontrak Kerja Karyawan Swasta

Itulah beberapa Contoh Kontrak Kerja yang baik dan benaryang dapat saya share kali ini untuk anda. Mudah-mudahan contoh surat perjanjian kerja di atas bisa berguna untuk kebutuhan anda dan dapat melancarkan kerjasama anda dengan para karyawan. Terima kasih.

Loading...
Tags: