Contoh Kontrak Kerja yang baik dan benar yang akan saya bagikan kali ini tentunya akan sangat anda butuhkan untuk perlindungan hukum terkait kerjasama dengan pihak lain, seperti antara perusahaan dengan karyawannya.
Membuat surat perjanjian kerja (SPK) atau kontrak kerja menjadi suatu kewajiban bagi karyawan baru. Hal ini dilakukan supaya bisa menjadi jaminan atas kesepakatan bersama di antara perusahaan dan karyawannya.
Selain itu, kontrak kerja ini bisa menjamin kepastian hukum antara pengusaha dengan karyawannya jika salah satu pihak nantinya melakukan ingkar janji (wanprestasi). Sehingga bagi pihak yang wanprestasi bisa dikenakan sanksi sebagaimana yang sudah disepakati bersama yang dituangkan dalam surat perjanjian kerja yang dibuat tersebut. Lalu bagimana cara membuat kontrak kerja yang baik dan benar?
Cara Membuat Kontrak Kerja Yang Baik dan Benar
Membuat surat perjanjian kerja (kontrak kerja) sebenarnya juga tidak begitu sulit. Kita hanya perlu mengetahui apa saja bagian-bagian surat kontrak kerja ini, selanjutnya tinggal kita isi sesuai dengan kebutuhan kita.
Adapun bagian-bagian dari Surat Kontrak Kerja ialah sebagai berikut:
- Identitas Penanggung Jawab dari Pihak Perusahaan (Direktur/HRD)
- Identitas Karyawan
- Butir-butir perjanjian (kontrak kerja)
- Tanda tangan kedua belah pihak
Dengan mengetahui bagian-bagian tersebut, maka anda akan lebih mudah dalam menyusun surat kontrak kerja anda. Namun jika dirasa masih belum mempunyai gambaran tentang bagaimana bentuk kontrak kerja yang baik dan benar. Di bawah ini sudah saya sediakan beberapa contohnya. Mari langsung saja kita lihat di bawah ini.
Contoh Kontrak Kerja Yang Baik dan Benar
SURAT PERJANJIAN KERJA
Yang bertanda tangan dibawah ini :
1. Nama : Jafro Megawanto
Alamat : Jln. Subroto No. 35 Bandung
Jabatan : HRD Manager PT. Bandung Indah Gemilang
dalam hal ini bertindak atas nama:
PT. Bandung Indah Gemilang
Beralamat di Jln. Caringin No. 439n Bandung
Jenis usaha produksi Sprei
yang selanjutnya disebut sebagai pihak pertama
2. Nama : Aqsa A Aswar
Jenis Kelamin : Laki-laki
Tempat & Tgl. Lahir : Bekasi, 24 Juli 1990
Umur : 28
Agama : Islam
Pendidikan Terakhir : SMA Negeri 1 Bandung
Alamat : Jln. Sudirman No. 99 Bandung
No.KTP : 1234567891011121
Telepon/HP/e-mail : 022 67567/085234780523/aqsaaaswar@gmail.com
Status Perkawinan : Lajang
Dalam hal ini bertindak atas nama sendiri, dan selanjutnya disebut sebagai Pihak Kedua (karyawan).
Kedua belah pihak sepakat membuat perjanjian kerja dengan ketentuan serta syarat-syarat sebagai berikut:
Pasal 1
Pihak Pertama dengan ini menyatakan telah menerima Pihak Kedua sebagai karyawan di PT. Bandung Indah Gemilang yang beralamat di Jln. Caringin No. 439n Bandung sebagai Operator Produksi, dan Pihak kedua dengan ini menyatakan bersedia menjadi karyawan Pihak Pertama pada posisi tersebut.
Pasal 2
Masa kerja ditetapkan selama 12 bulan terhitung sejak tanggal 08 September 2018 hingga 08 September 2019. Dengan upah yang diberikan secara bulanan dengan besarnya upah pokok Rp. 3.100.000,- dengan waktu kerja sehari selama 8 jam, atau 48 jam seminggu.
Pasal 3
Tunjangan-tunjangan diluar upah adalah:
Tunjangan makan : Rp 30.000 untuk 1 hari kerja.
Tunjangan transport : Rp 20.000 untuk 1 hari kerja.
Lembur tambah waktu kerja : Rp 50.000 untuk 1 hari kerja.
Bonus : Kebijakan Perusahaan
Pasal 4
Apabila salah satu pihak, baik Perusahaan atau Pekerja mengakhiri perjanjian kerja sebelum waktunya berakhir, maka pihak yang mengakhiri perjanjian kerja tersebut wajib membayar kerugian kepada pihak lainnya sebesar sisa upah pekerja sampai waktu pekerjaan seharusnya selesai, kecuali apabila putusnya hubungan kerja dikarenakan alasan yang memaksa/kesalahan berat dari pekerja.
Pasal 5
Pihak Pertama dan Kedua sepakat untuk mentaati isi perjanjian ini, dan pihak kedua akan patuh pada peraturan serta tata tertib perusahaan.
Pasal 6
Hal-hal yang belum diatur dalam perjanjian kerja ini, maka diberlakukan ketentuan isi KKB atau peraturan perusahaan.
Pasal 7
Segala perselisihan yang ditimbulkan oleh perjanjian kerja ini akan diselesaikan secara musyawarah, dan apabila tidak selesai dengan jalan musyawarah, maka akan menyelesaikannya melalui Pengadilan Negeri.
Demikian Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak di atas kertas bermaterai dengan sukarela tanpa paksaan atau tekanan dari pihak manapun setelah para pihak membaca dan memahami isinya.
Bandung, 08 September 2018
Pihak Pertama Pihak Kedua,
HRD Manajer
PT. Bandung Indah Gemilang
Jafro Megawanto Aqsa A Aswar
Contoh Kontrak Kerja Karyawan
Contoh Surat Perjanjian Kerja
Contoh Kontrak Kerja Karyawan Tetap
Contoh Kontrak Kerja Outsourcing
Contoh Kontrak Kerja Proyek
Contoh Surat Perjanjian Kerja Karyawan Kontrak
Contoh Surat Perjanjian Kerja Probation
Contoh Surat Perjanjian Kerja
Contoh Surat Perjanjian Kontrak Kerja Karyawan Swasta
Itulah beberapa Contoh Kontrak Kerja yang baik dan benar yang dapat saya share kali ini untuk anda. Mudah-mudahan contoh surat perjanjian kerja di atas bisa berguna untuk kebutuhan anda dan dapat melancarkan kerjasama anda dengan para karyawan. Terima kasih.
