Selamat datang di artikel kami yang membahas contoh surat lamaran kerja yang salah dan cara memperbaikinya. Melamar pekerjaan adalah proses yang penting dalam mencari pekerjaan yang diinginkan, dan surat lamaran kerja adalah elemen kunci dari proses tersebut. Dalam artikel ini, kami akan memberikan contoh kesalahan umum yang sering dilakukan dalam surat lamaran kerja dan menawarkan tips bagaimana memperbaikinya agar sukses mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Kesalahan dalam Penggunaan Bahasa
Salah satu kesalahan umum dalam surat lamaran kerja adalah penggunaan bahasa yang kurang tepat dan tidak baku. Penggunaan bahasa yang salah dapat menurunkan kredibilitas dan profesionalisme pelamar. Berikut adalah beberapa contoh kesalahan bahasa dalam surat lamaran kerja:
| Kesalahan Bahasa | Cara Memperbaikinya |
|---|---|
| Menggunakan kalimat yang terlalu bertele-tele atau tidak jelas | Gunakan kalimat yang jelas dan singkat. Hindari penggunaan kata-kata yang tidak perlu dan terlalu berlebihan dalam deskripsi kualifikasi dan pengalaman. |
| Penyebutan nama perusahaan atau jabatan yang salah | Pastikan untuk mengecek kembali ejaan dan penyebutan nama perusahaan serta jabatan sebelum mengirim surat lamaran kerja. |
| Menggunakan bahasa yang terlalu informal | Gunakan bahasa yang formal dan profesional dalam surat lamaran kerja. Hindari penggunaan bahasa yang terlalu santai, seperti kata-kata slang dan singkatan. |
Untuk memperbaiki kesalahan bahasa dalam surat lamaran kerja, pastikan untuk membaca kembali dan mengedit tulisan Anda sebelum mengirimkannya. Meminta saran dari orang lain atau mengggunakan aplikasi grammar checker juga bisa membantu meningkatkan kualitas bahasa dalam surat lamaran kerja.
Ketidaksesuaian dengan Posisi yang Dilamar
Seringkali, pelamar terburu-buru dalam mengajukan surat lamaran pekerjaan dan tidak sempat menyesuaikannya dengan posisi yang dilamar. Hal ini bisa membuat surat lamaran Anda gagal memikat perhatian HRD dan direksi perusahaan. Berikut ini adalah beberapa contoh ketidaksesuaian antara surat lamaran dengan posisi yang dilamar:
| Posisi yang Dilamar | Ketidaksesuaian pada Surat Lamaran |
|---|---|
| Sales Executive | Surat lamaran yang mencantumkan pengalaman sebagai akuntan. |
| Marketing Manager | Surat lamaran yang terlalu umum dan tidak mencantumkan kualifikasi khusus yang dibutuhkan posisi tersebut. |
Jika Anda mengalami kesulitan menyesuaikan surat lamaran dengan posisi yang dilamar, cobalah untuk melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang ingin Anda lamar. Pelajari deskripsi pekerjaan dan kualifikasi khusus yang dibutuhkan serta hal-hal apa yang diutamakan oleh perusahaan. Anda juga bisa menyesuaikan kalimat pembuka dengan posisi yang dilamar untuk menunjukkan minat dan antusiasme Anda terhadap pekerjaan tersebut.
Kurangnya Informasi tentang Perusahaan
Banyak pelamar kerja yang salah kaprah dengan menganggap surat lamaran kerja hanya berisi tentang pengalaman, pendidikan, dan keterampilan pribadi. Padahal, menyertakan informasi tentang perusahaan yang akan dilamar adalah penting untuk menunjukkan kecakapan dalam penelitian dan minat yang tulus pada posisi yang ditawarkan.
Salah satu contoh umum dari kurangnya informasi tentang perusahaan adalah menyebutkan nama perusahaan secara tidak tepat atau salah mengeja. Ini menunjukkan bahwa pelamar tidak benar-benar tertarik atau memperhatikan perusahaan tersebut. Selain itu, menyertakan informasi umum yang dapat ditemukan di situs web perusahaan tidak cukup. Pelamar harus mencari tahu lebih banyak tentang misi, nilai-nilai, dan budaya perusahaan serta bagaimana posisi yang dilamar berkontribusi pada hal itu.
Untuk memperbaiki kesalahan ini, cari tahu lebih banyak tentang perusahaan melalui berbagai sumber, seperti situs web, publikasi, dan kontak dengan pegawai saat ini atau lulusan. Gunakan informasi ini untuk menyesuaikan surat lamaran kerja dan menunjukkan minat dan pengetahuan tentang perusahaan.
Template Surat Lamaran Kerja yang Umum
Salah satu kesalahan umum dalam menulis surat lamaran kerja adalah menggunakan template yang umum. Banyak orang menggunakan template yang sama untuk setiap surat lamaran kerja yang mereka kirimkan. Hal ini dapat membuat surat lamaran kerja Anda terlihat tidak bermakna dan tidak menarik minat dari pihak perusahaan.
Penggunaan template yang umum juga bisa membuat surat lamaran kerja Anda terlihat tidak personal dan kurang menunjukkan keinginan Anda untuk bekerja di perusahaan yang Anda lamar. Alih-alih, cobalah untuk menyesuaikan surat lamaran kerja dengan perusahaan dan posisi yang dilamar. Ini akan menunjukkan bahwa Anda serius dalam melamar pekerjaan di perusahaan tersebut.
Terlalu Panjang atau Terlalu Pendek
Menulis surat lamaran kerja yang tepat adalah hal penting agar dapat menarik perhatian calon pemberi kerja dan mempermudah proses seleksi. Namun, jangan sampai keterlaluan hingga surat lamaran kerja Anda terlalu panjang atau terlalu pendek. Keduanya akan membuat calon pemberi kerja kehilangan minat.
Surat lamaran kerja terlalu panjang tidak akan dibaca secara menyeluruh oleh calon pemberi kerja. Sebaliknya, surat lamaran kerja yang terlalu pendek akan terlihat sepele dan kurang informatif. Oleh karena itu, pastikan Anda membuat surat lamaran kerja yang ideal dengan menjaga panjang dan isi surat sesuai dengan yang dibutuhkan.
Gaya Penulisan yang Tidak Formal
Banyak pelamar kerja membuat kesalahan dengan menggunakan gaya penulisan yang terlalu tidak formal dalam surat lamaran kerja mereka. Penggunaan bahasa yang kurang sesuai dengan konteks surat lamaran kerja dapat menciptakan kesan yang buruk pada calon pemberi kerja. Hal ini dapat mempengaruhi persepsi mereka terhadap kemampuan komunikasi dan profesionalisme kita.
Contoh kesalahan penulisan yang umum dilakukan adalah menggunakan bahasa yang terlalu santai atau informal, seperti penggunaan kata-kata slang, kata-kata yang tidak baku, atau bahasa tidak baku. Seperti contoh, “Gua tertarik banget nih, job description-nya keren abis!”, seharusnya ditulis sebagai “Saya sangat tertarik dengan lowongan pekerjaan ini. Job description-nya sangat menarik.”
Untuk memperbaiki gaya penulisan yang tidak formal, pastikan untuk menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar. Gunakan kata-kata yang baku dan sesuai dengan konteks surat lamaran kerja. Jangan lupa untuk menjaga gaya penulisan yang profesional, sopan, dan jelas.
Kesalahan dalam Menyertakan Lampiran
Salah satu bagian penting dari surat lamaran kerja adalah lampiran, seperti CV atau portofolio pekerjaan. Namun, banyak pelamar kerja melakukan kesalahan saat menyertakan lampiran dalam surat lamaran.
Berikut adalah beberapa kesalahan umum dalam menyertakan lampiran:
| Kesalahan | Cara Memperbaiki |
|---|---|
| Lampiran yang tidak diminta. | Pastikan Anda hanya menyertakan lampiran yang diminta dalam pengumuman lowongan. |
| Lampiran yang salah atau tidak lengkap. | Periksa kembali lampiran sebelum mengirimkan surat lamaran dan pastikan semuanya lengkap dan sesuai dengan permintaan perusahaan. |
| Tidak menyebutkan lampiran dalam surat lamaran. | Pastikan Anda menyebutkan jenis lampiran yang Anda sertakan dalam surat lamaran untuk memudahkan pihak perusahaan mengevaluasi berkas Anda. |
Untuk menghindari kesalahan dalam menyertakan lampiran, pastikan Anda membaca pengumuman lowongan secara cermat dan periksa kembali lampiran sebelum mengirimkan surat lamaran.
Cara Memperbaiki Surat Lamaran Kerja yang Salah
Jika Anda telah menyadari adanya kesalahan dalam surat lamaran kerja Anda, jangan khawatir! Berikut adalah beberapa tips untuk membantu Anda memperbaiki surat lamaran kerja yang salah:
1. Periksa dan Perbaiki Kesalahan Bahasa
Langkah pertama adalah memeriksa kesalahan bahasa dalam surat lamaran kerja Anda. Pastikan penggunaan tata bahasa yang tepat, hindari kalimat yang terlalu bertele-tele atau ambigu, serta pastikan kesesuaian antara subjek, predikat, dan objek dalam setiap kalimat.
2. Sesuaikan Surat dengan Posisi yang Dilamar
Pastikan surat lamaran kerja Anda sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Jangan mengirimkan surat yang sama ke berbagai perusahaan atau posisi yang berbeda. Sesuaikan surat lamaran kerja Anda dengan persyaratan dan kualifikasi yang diminta oleh perusahaan.
3. Sertakan Informasi Tentang Perusahaan
Pastikan Anda telah menambahkan informasi yang relevan tentang perusahaan dalam surat lamaran kerja Anda. Cari tahu sedetail mungkin mengenai visi dan misi perusahaan, produk atau jasa yang ditawarkan, dan nilai-nilai yang dianut oleh perusahaan. Pastikan Anda menunjukkan pengetahuan Anda tentang perusahaan dalam surat lamaran kerja Anda.
4. Gunakan Template dengan Bijak
Hindari menggunakan template surat lamaran kerja yang umum dan perluas kreativitas Anda. Menyesuaikan surat lamaran kerja Anda dengan posisi yang Anda lamar akan membantu meningkatkan peluang Anda untuk dipanggil untuk wawancara.
5. Jangan Terlalu Panjang atau Terlalu Pendek
Surat lamaran kerja yang terlalu panjang atau terlalu pendek dapat mengurangi peluang Anda untuk diterima. Pastikan surat lamaran kerja Anda mencakup poin-poin penting yang menjelaskan kualifikasi Anda, namun tidak terlalu bertele-tele. Hindari juga surat yang terlalu pendek sehingga terkesan kurang serius.
6. Gunakan Gaya Bahasa Formal
Pastikan surat lamaran kerja Anda menggunakan gaya bahasa yang formal. Hindari penggunaan kata-kata slang atau bahasa gaul yang terlalu santai. Gunakan bahasa yang sopan, sesuai, dan profesional.
7. Sertakan dengan Benar Lampiran yang Diminta
Sebelum mengirim surat lamaran kerja, pastikan bahwa Anda telah menyertakan lampiran yang diminta. Pastikan setiap dokumen telah dipersiapkan dan dicantumkan dengan benar dan sesuai dengan permintaan.
Dengan menerapkan tips di atas, Anda dapat memperbaiki surat lamaran kerja yang salah dan meningkatkan peluang Anda untuk dipanggil untuk wawancara. Ingatlah untuk selalu mengevaluasi surat lamaran kerja Anda sebelum mengirimkannya dan meminta saran dari teman atau keluarga yang dapat membantu meningkatkan kualitas surat Anda.
Contoh Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Menarik
Berikut ini adalah contoh-contoh surat lamaran kerja yang sukses menonjolkan keunikan dan kualifikasi dari para pelamarnya.
| Nama Pelamar | Posisi yang Dilamar | Contoh Surat Lamaran Kerja |
|---|---|---|
| Andi Wijaya | Marketing Manager | (Klik di sini untuk melihat surat lamaran kerja Andi Wijaya) |
| Diana Putri | Human Resources Coordinator | (Klik di sini untuk melihat surat lamaran kerja Diana Putri) |
| Rudy Hartono | IT Project Manager | (Klik di sini untuk melihat surat lamaran kerja Rudy Hartono) |
Contoh-contoh tersebut menunjukkan bagaimana para pelamar sukses menampilkan pengalaman dan keterampilan mereka dalam menjawab kebutuhan perusahaan. Hal-hal yang terdapat pada surat lamaran kerja tersebut meliputi:
- Penggunaan bahasa yang jelas dan formal
- Penyebutan informasi spesifik mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar
- Penekanan pada keunikan dan kualifikasi pelamar yang sesuai dengan perusahaan
- Ditulis dalam format yang menarik dan mudah dibaca tanpa kesalahan penulisan
Dengan memperhatikan contoh-contoh tersebut dan menghindari kesalahan-kesalahan yang umum, pelamar dapat membuat surat lamaran kerja yang menonjolkan diri mereka dan meningkatkan peluang mereka untuk diterima dalam pekerjaan yang diinginkan.
Mengapa Surat Lamaran Kerja yang Baik Penting?
Surat lamaran kerja yang baik adalah kunci untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Sebuah surat yang baik akan memberikan kesan positif kepada perekrut dan meningkatkan peluang Anda untuk dipanggil untuk wawancara.
Surat lamaran kerja adalah sarana pertama Anda untuk memperkenalkan diri kepada perusahaan yang Anda lamar. Dalam surat ini, Anda harus mampu menyampaikan kemampuan dan keahlian yang Anda miliki serta menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi yang dilamar.
Dalam persaingan ketat di pasar kerja saat ini, surat lamaran kerja yang baik dapat menjadi pembeda antara Anda dan pesaing lainnya. Sebuah surat yang baik dapat menambah nilai Anda di mata perekrut dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan.
Kesimpulan
Setelah membaca artikel ini, diharapkan pembaca dapat menyadari kesalahan-kesalahan umum yang banyak terjadi dalam surat lamaran kerja dan mendapatkan tips untuk memperbaikinya. Penting untuk diingat bahwa surat lamaran kerja yang baik dan menarik dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan panggilan wawancara dan berhasil mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Pertanyaan Umum tentang Surat Lamaran Kerja yang Salah
Setelah membaca artikel ini, mungkin Anda masih memiliki beberapa pertanyaan tentang surat lamaran kerja yang salah. Berikut ini adalah beberapa pertanyaan umum yang mungkin muncul dan jawaban yang tepat:
1. Apa yang harus saya lakukan jika saya sudah mengirimkan surat lamaran kerja yang salah?
Jika Anda sudah mengirimkan surat lamaran kerja yang salah, jangan khawatir terlalu banyak. Hal terbaik yang bisa Anda lakukan adalah mengirimkan surat lamaran kerja yang baru dan lebih baik kepada perusahaan.
2. Apakah saya harus mencantumkan riwayat hidup saya dalam surat lamaran kerja saya?
Tidak, Anda tidak perlu mencantumkan riwayat hidup Anda dalam surat lamaran kerja. Namun, jika perusahaan meminta Anda untuk melampirkannya, pastikan untuk menjaga agar terlihat singkat dan padat.
3. Apakah saya harus menyebutkan gaji yang diinginkan dalam surat lamaran kerja saya?
Tergantung pada perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Jika perusahaan meminta informasi tentang gaji yang diinginkan, pastikan untuk menuliskannya dengan jelas dan realistis.
4. Apakah saya harus menandatangani surat lamaran kerja saya?
Ya, pastikan untuk menandatangani surat lamaran kerja Anda sebelum mengirimkannya.
5. Apakah saya harus menuliskan alasan saya ingin bergabung dengan perusahaan dalam surat lamaran kerja?
Iya, adalah ide yang baik untuk menyertakan alasan mengapa Anda ingin bergabung dengan perusahaan dalam surat lamaran kerja Anda. Ini menunjukkan motivasi dan minat Anda dalam perusahaan tersebut.
Sumber Daya Tambahan
Jika Anda ingin meningkatkan keterampilan menulis surat lamaran kerja, beberapa sumber daya tambahan berikut dapat membantu Anda:
| Sumber Daya | Keterangan |
|---|---|
| Buku “Job Application Letters for Dummies” oleh Joyce Lain Kennedy | Buku ini memberikan panduan praktis untuk menulis surat lamaran kerja yang efektif dan menarik. Terdapat contoh surat lamaran kerja yang baik dan buruk dalam buku ini. |
| Website “Monster Career Advice” | Website ini menyediakan tips dan sumber daya untuk membantu pencari kerja meningkatkan surat lamaran kerja mereka. Terdapat artikel, video, dan panduan interaktif di website ini. |
| Kursus online “How to Write a Job Application Letter” di edX | Kursus ini diselenggarakan oleh Universitas Queensland dan memberikan pengenalan singkat tentang cara menulis surat lamaran kerja yang efektif. Kursus ini gratis dan tersedia dalam bahasa Inggris. |
Pastikan untuk memilih sumber daya yang sesuai dengan kebutuhan dan preferensi Anda. Gunakan sumber daya ini sebagai panduan untuk meningkatkan keterampilan menulis surat lamaran kerja Anda.
Bersiap untuk Meningkatkan Surat Lamaran Kerja Anda
Setelah mempelajari contoh surat lamaran kerja yang salah dan cara memperbaikinya, pastikan Anda siap meningkatkan surat lamaran kerja Anda agar lebih baik dan menarik perhatian. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu:
- Periksa ulang surat lamaran kerja Anda, pastikan tidak ada kesalahan pengejaan atau tata bahasa.
- Periksa kembali apakah surat lamaran kerja Anda sesuai dengan posisi yang dilamar dan apakah Anda telah menambahkan informasi yang relevan tentang perusahaan tersebut.
- Gunakan template surat lamaran kerja yang Anda temukan sebagai panduan, tetapi pastikan untuk menyesuaikan dengan informasi dan detail posisi yang dilamar. Jangan menggunakan template yang sama persis dengan apa yang sudah ada.
- Minta teman atau keluarga untuk membaca dan memberikan masukan tentang surat lamaran kerja Anda. Mereka mungkin dapat melihat kesalahan atau area yang dapat ditingkatkan yang sebelumnya tidak terlihat oleh Anda sendiri.
- Bersabarlah dan berikan waktu untuk membuat surat lamaran kerja yang sempurna. Jangan terburu-buru dan kirim surat yang kurang baik, karena ini dapat mempengaruhi peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan tersebut.
FAQ tentang Surat Lamaran Kerja yang Salah
Berikut adalah beberapa pertanyaan yang sering diajukan tentang surat lamaran kerja yang salah:
1. Apa yang dimaksud dengan surat lamaran kerja yang salah?
Surat lamaran kerja yang salah adalah surat yang memiliki kesalahan dalam penulisan, format, atau tidak disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Surat lamaran kerja yang salah dapat menimbulkan kesan buruk pada perekrut dan dapat menurunkan peluang Anda untuk dipilih sebagai kandidat yang diinginkan.
2. Apa yang harus saya lakukan jika saya menyadari telah mengirimkan surat lamaran kerja yang salah?
Jika Anda menyadari telah mengirimkan surat lamaran kerja yang salah, segera kirim email atau telepon ke perusahaan yang Anda lamar. Jelaskan kesalahan Anda dan minta maaf atas kesalahan tersebut. Jika perusahaan telah menerima banyak surat lamaran kerja, kesalahan Anda mungkin tidak terlalu mencolok, tetapi jika perusahaan hanya menerima beberapa surat lamaran kerja, kesalahan Anda kemungkinan besar akan terlihat.
3. Apa yang harus saya lakukan jika saya tidak dapat menemukan informasi tentang perusahaan yang saya lamar?
Jika Anda tidak dapat menemukan informasi tentang perusahaan yang Anda lamar, cobalah untuk mencari informasi dari sumber-sumber online, seperti situs web perusahaan, dan media sosial. Jika Anda tetap kesulitan, cobalah untuk menghubungi perusahaan secara langsung dan minta informasi tentang perusahaan mereka.
4. Apa yang harus saya lakukan jika saya tidak yakin dengan gaya penulisan yang tepat untuk surat lamaran kerja?
Jika Anda tidak yakin dengan gaya penulisan yang tepat untuk surat lamaran kerja, cobalah untuk mencari contoh surat lamaran kerja yang baik dan menarik atau baca buku-buku tentang penulisan surat lamaran kerja. Pastikan Anda mengikuti aturan penulisan formal dan menghindari bahasa yang terlalu informal atau terlalu akrab.
5. Berapa lama surat lamaran kerja yang baik seharusnya?
Surat lamaran kerja yang baik seharusnya tidak terlalu panjang atau terlalu pendek. Idealnya, surat lamaran kerja seharusnya antara satu hingga dua halaman. Selalu pastikan bahwa surat lamaran kerja Anda menyediakan informasi yang penting, singkat, dan padat.
6. Bagaimana cara saya meningkatkan kemampuan menulis surat lamaran kerja?
Untuk meningkatkan kemampuan menulis surat lamaran kerja, Anda dapat membaca banyak contoh surat lamaran kerja yang baik dan menarik serta membaca buku atau mengikuti kursus yang membahas topik penulisan surat lamaran kerja. Anda juga dapat meminta saran dari seseorang yang ahli dalam menulis surat lamaran kerja atau menerima umpan balik dari teman atau keluarga.
